ジョハリの窓が多くの企業研修で活用される理由 ジョハリの窓を研修に導入するメリット ジョハリの窓を研修に導入するメリットは主に以下の通りです。 ・自己理解が深まる ・能力開発が進めやすくなる ・信頼関係の構築 ・社員同士の相互理解の促進 ジョハリの窓『ジョハリの窓 』 という考え方があります。まず、概要をWikiPediaから引用します。自己には「公開されている自己」(open self) と「隠されている自己」(hidden self) があると共に、「自分は知らないが他 電子書籍版(1500円+税) まず、自分をオープンにする この本は、マーケティング部長だった主人公 (女性) が、研究センター長に抜擢されるところから始まる。 センター各課長は、 年上の男性 だけ 研究のことは、よく分からない 部下は「なんで年下の女性が上司なんだ
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